Aktives Vorgehen gegen jegliche Form von Diskriminierung. Ansprechstelle sein für Menschen, die diskriminierendes oder grenzüberschreitendes Verhalten erleben.
Wir können als Bewegung nur stark sein, wenn sich alle wohl und sicher fühlen können. Deswegen gibt es die Awareness AG. „Awareness“ kommt aus dem Englischen und bedeutet Achtsamkeit. Unser Ziel ist es, achtsam miteinander und mit uns selbst umzugehen, um einen möglichst sicheren Raum für alle von uns zu schaffen.
Dafür stellen wir uns gegen jede Form von Grenzverletzung, Gewalt und Diskriminierung z. B. durch sexistische, rassistische, ableistische, homo- oder transfeindliche Handlungen und Haltungen. Diese tolerieren wir nicht nur nicht, sondern gehen aktiv gegen diskriminierendes und rücksichtsloses Verhalten vor.
Das kann nur funktionieren, wenn wir uns alle verantwortlich fühlen, aufeinander Acht zu geben, füreinander zu sorgen sowie Grenzen und Bedürfnisse zu respektieren.
Auch müssen wir uns bewusst sein, dass der diskriminierungsfreie Raum, den wir anstreben, noch nicht existiert. Um diesen bestmöglich zu erreichen, braucht es die Reflexion, das Bewusstsein und die Dekonstruktion eigener internalisierter -ismen. Dabei möchten wir euch unterstützen. Wir helfen euch dabei, immer wieder zu reflektieren und zu hinterfragen, wie wir miteinander und mit uns selbst umgehen und kommunizieren.
Sollte es Probleme, Konflikte, Fragen oder Schwierigkeiten geben, die dich beschäftigen, die du nicht selbst lösen willst oder kannst, wende dich gerne an uns und wir versuchen gemeinsam, eine Lösung zu finden. Wenn du diskriminierendes, grenzüberschreitendes Verhalten erlebst oder mitbekommst, wende dich bitte unbedingt an uns.
Awareness ist und muss Aufgabe von uns allen sein, also lasst uns alle aufeinander achten!
In Liebe & Mut,
das Awareness Team
Konkrete Aufgaben:
Unter-AG der Sozialer Support AG
Interventionsgespräche und Entscheidung anderer Konsequenzen bei diskriminierendem oder übergriffigem Verhalten und anderen Werteverstößen (siehe Awareness-Interventionsleitfaden).