Hinweis: lest euch vorher zum Verständnis der WiGs das 4 Stufen Modell durch.
Rollenbeschreibung (5 Zeilen):
Die WiG-Koordi in deiner Stadt ist eine der wichtigsten Rollen in der Kampagne. Anfangs übernimmt die WiG-Koordi selbst noch viele Aufgaben, im Wesentlichen sucht sie aber nach Personen, die ihr Aufgaben abnehmen und selbst Verantwortung übernehmen. So kommt die Koordi auch wirklich immer mehr in eine koordinative Rolle.
Eine WiG Koordi braucht auf Stufe 1 grundlegend andere Fähigkeiten als auf Stufe 3. Daher kann eine neu Besetzung der Rolle ggf sinnvoll sein. Entscheidet selbst ob ihr zu der Stufe noch passt so wie es im 4 Stufen Modell (Wiki) beschrieben ist.
Wichtige Links (auch zu finden im Linktree (hier den Linktree zur lokalen Rolle verlinken wenn es einen gibt)):
1. Erklärung der Rolle (Video)
2. Checkliste, was sind die Aufgabe der Rolle (unterschiede auf verschiedenen WiG Ebenen)
3. wichtiges Material (Skripte etc.)
4. (optional zusätzliches Material)
5. Feedback Formular oder Kontaktperson (direkte Kommunikation von lokaler Ebene in die Bundesebene)
6. WiG Koordi Training - Skript
Voraussetzung:
…
Höchstes Ziel:
- Die Widerstandsgruppe aufzubauen, zu vergrößern und zusammenzuhalten
- Den Informationsfluss zwischen den unterschiedlichen Bereichen der Kampagne aufrecht erhalten.
- Die Hauptaufgabe der WiG-Koordi ist es, die Zusammenarbeit zu gewährleisten und zu verbessern: Wo sind Probleme, wo klappen Übergaben und Absprachen nicht, welche Aufgaben bleiben liegen.
- Erst wenn in der WiG der Mobi-Kreislauf (Mobi, Vortrag, Training, Integration) zuverlässig läuft, sollten andere Aufgabenbereiche dazu kommen.
Wichtige Fähigkeiten:
- kennt sich gut mit der Strategie und Werten der letzten Generation aus
- kennt das 4 Stufen Modell (Wiki) gut und orientiert die Aufgaben und Rollenverteilung der Widerstandsgruppe daran und bleibt dabei aktuell
- kann delegieren
- ist zuverlässig und gut erreichbar
- ist selbstständig
Regelmäßige Aufgaben:
Aufgaben: Hier nochmal den Inhalt der Checkliste spiegeln sortiert nach den 4 Stufen
STUFE 1
- Ist im Austausch mit den anderen Menschen vor Ort. Organisiert regelmäßige Präsenz-Treffen zum Kennenlernen.
- Geht zum regionalen wöchentlichen Koordicall mit RTs.
- Checkt regelmäßig die Mails der WiG (1-2 mal die Woche).
- Ist in der Signalgruppe WiG Koordi Broadcast
- Sucht Menschen, die Rollen übernehmen und schickt ihnen den Link zur Rollenbeschereibung:
- Integrationsperson
- Vortragsperson
- Mobi- und Marktperson
- Empowert Menschen Verantwortung zu übernehmen, z.B, durch persönliches anschreiben/ansprechen.
- Organisiert und/oder macht
- Mobi selbst (z.B. Flyern und Plakatieren)
- Vortrag selbst
- Integrations selbst
- Training selbst
STUFE 2
- Ist im regelmäßigen Austausch mit den Menschen vor Ort und dem Regio Team.
- Organisiert wöchentliche WiG Präsenztreffen
- Organisiert einmal im Monat ein Gemeinschaftstreffen (Spieleabend, Bowling usw.) (Diese Aufgabe kann an die Gemeinschaftsperson abgegeben werden.)
- Gibt erste Rollen (Vortrag/Integration/Mobi) ab
- Sucht Menschen, die Rollen übernehmen:
- Trainingsperson
- Person, die Mails checkt
- Vorträge
- Integration
- Mobi
- Überprüft zusammen mit den anderen Rollen, ob der Mobi-Kreislauf alle 4 Wochen wiederholt wird. Es sollte 1 Vortrag und ein Training im Monat stattfinden.
- Versucht, regelmäßig Proteste zu organisieren, und mobilisiert zu den UVs in der Nähe
STUFE 3
- Arbeitet ab jetzt in einem vollständigen lokalen Orga-Team, bestehend aus den Koordinationspersonen der Teams für Mobi, Integration, Vorträge und Trainings. Das Orga-Team trifft sich ca einmal pro Woche und die Widerstandsgruppen-Koordi organisiert und leitet die Treffen.
- Unterstützt die Koordinationspersonen bei Ihren Aufgaben, spricht offen an, falls Aufgaben nicht ausgeführt werden und sucht nach Lösungen. Die WiG-Koordi kann sich dafür Unterstützung bei ihrem Regioteam oder bei den regionalen Koordis holen.
- Kann in Einzelfällen auch selbst einspringen und Aufgaben übernehmen.
- Kümmert sich spätestens ab Stufe 3 um eine Zweitbesetzung
- Sucht Menschen für die Rollen, die an die AGs angebunden sind (Vernetzung, Legal Anbindung usw)
STUFE 4
Die Aufgaben sind ähnlich wie auf Stufe 3. Aber alles geht viel schneller und ist zeitintensiver, sodass die Koordi mind. eine Co-Koordi braucht, mit der sie sich die Aufgaben gut aufteilen kann.