¶ Das 4-Stufen-
Modell der Widerstandsgruppen
Simon (Koordi MehrWerden, siehe Rollenbeschreibung im internen Wiki) - Ansprechperson für Fragen und Feedback
Stand: 28.05.2024
¶ Was sind Widerstandsgruppen?
Eine Widerstandsgruppe (WiG) sind die Unterstützer*innen der Letzten Generation bei dir zuhause in deiner Stadt. Das wichtigste Ziel der Widerstandsgruppe sind die Mobilisierung (Mobi und Proteste) und die Integration von neuen Menschen in unseren zivilen Widerstand, also ist das Hauptziel Wachstum.
Mobi und Integration werden regelmäßig wiederholt, neue Menschen werden eingeladen und übernehmen dann selbst Aufgaben - das ist der Integrationstornado. Er ist das Herz der WiG-Arbeit und besteht aus: Mobi - Training - Protest. Die Integration findet dabei immer und überall statt. Sie besteht darin, neue Menschen in der Bewegung willkommen zu heißen, ihnen dabei zu helfen, eine selbstwirksame Rolle in der Bewegung zu finden und ein Gruppengefühl zu erzeugen.
Während die Widerstandsgruppe wächst, werden verschiedene Stufen durchlaufen, in denen unterschiedliche Rollen besetzt sein sollten. Das 4-Stufen-Modell ist die Vorgabe dafür, welche Aufgaben und Rollen in eurer Widerstandsgruppe gerade übernommen werden sollten. Nach der Gründung liegt der Fokus auf der Besetzung der elementarsten Rollen und dem Schaffen eines Gemeinschaftsgefühls. Dann müssen Strukturen ausgebaut werden, damit Wachstum möglich ist. Wenn sie größer wird, kommen weitere Rollen und die Vorbereitung auf exponentielles Wachstum hinzu. Ziel ist es, in ein Stadium zu kommen, in dem die Widerstandsgruppe von selbst unkontrolliert wächst und nur noch grob gelenkt wird (Let it go! 🔥). Im Folgenden findet ihr einen Überblick über die vier Stufen und eine Beschreibung der Aufgaben und der Rollen der jeweiligen Stufe.
Die einzelnen Rollen sind in diesem Ordner im Wiki (öffentlich/Widerstandsgruppen) umfassend erklärt und ihr findet beim Eintrag zu den lokalen Rollen alle wichtigen Informationen, die ihr benötigt. In der Bundes AG gibt es Personen, die die lokalen Rollen betreuen. Die Aufgaben einiger Rollen verändern sich, je nachdem, in welcher Stufe die WiG ist. Gerade am Anfang werden oft mehrere Rollen von einer Person ausgeführt. Wenn die Widerstandsgruppe wächst, solltet ihr die Aufgaben allerdings besser aufteilen. Spätestens ab Stufe 3 sollten dann pro Rolle kleine Teams entstehen, die sich die Aufgabe teilen.
Eine WiG besteht natürlich nicht nur aus den Menschen, die eine feste Rolle übernehmen, sondern aus viel mehr Menschen, die gelegentlich bei der Mobi helfen, an Protesten teilnehmen, die Proteste als Hummel begleiten, Vorträge halten und vieles mehr. Dementsprechend fällt z.B. der Mobi-Person oder der Vortrags-Person eher eine koordinierende Aufgabe zu.
¶ Stufe 0: Vorbereitung
Ihr organisiert euch in einer Signal-Gruppe mit anderen Menschen aus eurer Stadt/eurem Ort und fahrt zu Protesten (z.B. ungehorsamen Versammlungen) in den umliegenden Orten. Ihr versucht euch regelmäßig zu treffen, ein Gruppengefühl aufzubauen und mehr zu werden, um irgendwann selbst eine Widerstandsgruppe gründen zu können. Dazu vernetzt ihr euch mit den Widerstandsgruppen in der Umgebung und lasst euch Starthilfe geben.
¶ Ihr habt Stufe 0 abgeschlossen, wenn ihr:
¶ Stufe 1: Gründung
Die wichtigste Rolle, die ihr bei der Gründung besetzen müsst, ist die Koordinationsperson. Außerdem braucht es Menschen, die die Verantwortung für die zwei wichtigsten Bereiche übernehmen: Mobi und Integration. Bei sehr kleinen Widerstandsgruppen kann das anfangs auch ein Mensch alleine machen, bis mehr Menschen Rollen übernehmen. Wichtig für die Gründung und den Aufbau von Struktur ist, dass regelmäßig Widerstandsgruppentreffen stattfinden, um ein Gemeinschaftsgefühl zu stärken. Mithilfe von benachbarten Widerstandsgruppen solltet ihr an einem Training teilnehmen bzw. eins in eurem Ort organisieren.
¶ Rollen:
Neu:
- Widerstandsgruppen Koordinationsperson (WiG Koordi): Sie in deiner Stadt ist das Rückgrat der Widerstandsgruppe und kann sie recht schnell auf die nächste Stufe bringen. Sie sucht sich Menschen, die ihr Aufgaben abnehmen und Verantwortung übernehmen. Sie lebt den Widerstandsspirit, die Haltung und die Werte der Letzten Generation vor. Sie ist gut ausgebildet durch ein Intensivtraining oder WiG Koordi Training und hat das Entscheidungsmandat für die WiG. Sie ist an die Bundesebene angebunden und weiß, was der aktuelle strategische Fokus ist.
- Wenn du eine WiG neu gründest und eine Anbindung an die Bundesebene und an deine Region suchst kannst du dich gerne bei Ronja melden (zu finden in der aktuellen Rollenbesetzung unter der Überschrift “Widerstandsgruppen”)
- Mobiperson: Ihre Aufgabe ist es, neue Menschen auf die WiG aufmerksam zu machen und dazuzuholen. Dafür können Mobiproteste durchgeführt, Flyer, Plakate und SharePics verteilt und Vorträge gehalten werden. Bei der Mobi sollten alle Menschen in der Widerstandsgruppe mithelfen. Dafür bestellt die Mobiperson Flyer und Plakate und organisiert Treffen, bei denen gemeinsam geflyert und plakatiert wird.
- Vortragsperson: (optional, falls ihr euch entscheidet, Vorträge als Mobi zu nutzen): Ihre Aufgabe ist es, Vorträge zu organisieren. Sie sucht die Räume, hält den Vortrag oder organisiert jemanden dafür. Sie achtet darauf, dass sich die Menschen nach dem Vortrag in Kleingruppen zusammensetzen und sammelt nach den Vorträgen die Kontakte.
- Integrationsperson: Sie ruft neue Menschen an, lädt sie zu Treffen, Trainings und Protesten (z.B. ungehorsame Versammlungen) ein und überlegt mit ihnen, welche Aufgaben sie übernehmen könnten.
¶ Ihr habt Stufe 1 abgeschlossen, wenn ihr:
¶ Stufe 2: Strukturen ausbauen
Inzwischen machen mehrere Menschen bei der Mobi und Integration mit und übernehmen hauptverantwortlich Aufgaben. Die Widerstandsgruppe wächst langsam.
Zusätzlich zu den Rollen auf Stufe 1 habt ihr eine Person, die die Trainings organisiert und vernetzt euch mit anderen Gruppen vor Ort und überlegt, wie ihr gemeinsam den Widerstand in eurem Ort wachsen lassen könnt, besonders auch im Hinblick auf eure erste ungehorsame Versammlung. Die erste ungehorsame Versammlung wird von der WiG organisiert (Alle Informationen zur Planung hier).
Es gibt eine WiG-Orga-Gruppe, die sich regelmäßig trifft und aus den Menschen besteht, die verschiedene Aufgaben in der WiG übernehmen bzw. übernehmen wollen (z.B. WiG-Koordi, Mobi, Integration, Trainings, Vernetzung, …), hier werden Zuständigkeiten verteilt. In der WiG-Orga-Gruppe wird auch darauf geachtet, dass die einzelnen Rollen gut zusammenarbeiten, also die Mobiperson weiß wann die nächsten Vorträge und ungehorsame Versammlungen sind, die Vortragsperson weiß wann das nächste Training ist und die Trainingsperson an die Integrationsperson weiter vermittelt.
¶ Rollen:
Neu:
- Trainingsperson: Sie organisiert regelmäßig Einstiegstrainings in der Widerstandsgruppe oder hält sie sogar selbst. Sie sucht passende Räume aus und wirbt in der WiG für die Trainings.
- Vernetzungsperson: Sie übernimmt Aufgaben im Bereich Vernetzung und Bündnisarbeit mit lokalen Gruppen (siehe Rollenbeschreibung). Eines der Ziele dabei ist, Gruppierungen zur Teilnahme an UVs zu motivieren. Vernetzung kann mit allen Gruppen stattfinden, die unsere Werte vertreten.
- Logistikperson: Sie übernimmt Aufgaben im Bereich Logistik und Mobi-Material von der Mobi Person (siehe Rollenbeschreibung). Sie ist nur für das Bestellen und Verwalten von Materialien zuständig.
- Gemeinschaftsperson: Sie übernimmt Aufgaben im Bereich Gemeinschaft von der WiG-Koordi (siehe Rollenbeschreibung).
- Social Media Person: Sie macht Werbung für die Veranstaltungen der Widerstandsgruppe und macht die Proteste der Gruppe in den Medien sichtbar.
- Sozialer Support Person (Awareness/Emosupport): Ansprechperson, wenn es Menschen emotional / sozial nicht gut geht. Kennt die Sozialer Supportstrukturen der LG und kann an diese verweisen. Dazu gehören u.a. Emotional Psychologischer Support; Awareness; Konfliktbegleitung.
- Protestplanung: kleines, sehr geheimes Team vertrauenswürdiger Bienen. Die Rolle ist flexibel und kann für jeden Protest von anderen Menschen übernommen werden. (Infos hier)
¶ Ihr habt Stufe 2 abgeschlossen, wenn ihr:
¶ Stufe 3: Vorbereitung auf exponentielles Wachstum
Die Widerstandsgruppe wächst beständig, weil die Mobi im Fokus bleibt. Ihr erhöht eure Reichweite durch lokale Social Media Accounts und lokale Pressearbeit.
Für exponentielles Wachstum braucht es stabilere Strukturen als in den ersten beiden Stufen. Damit das exponentielle Wachstum gelingen kann, ist es wichtig, dass sich Teams zu den lokalen Rollen bilden. Die Teams werden je von einer Person koordiniert, die Kontakt zur Bundesebene hat. Die WiG-Orga-Gruppe besteht jetzt aus den Koordis der einzelnen Teams. Außerdem werden die neuen Rollen ebenfalls in die Orga-Gruppe aufgenommen.
Der Fokus der WiG-Koordi liegt auf der Koordination der Teams und sie gibt mehr und mehr Aufgaben ab. Ab dieser Stufe ist die Bildung eines Teams aus 2-3 WiG Koordis sinnvoll, damit die Aufgabe schaffbar bleibt.
Die Bildung von Teams ist wichtig, damit Aufgaben schnell und verlässlich erledigt werden und z.B. mehr Mobi, mehr Trainings etc. stattfinden können. Neue Personen können sich an die bestehenden Teams anschließen und schnell Aufgaben übernehmen.
¶ Rollen:
- WiG-Koordis
- Mobikoordi + Team
- Vortragskoordi + Team
- Integrationskoordi + Team
- Trainingskoordi + Team
- Vernetzungskoordi + Team
- Logistikkoordi + Team
- Gemeinschaftkoordi + Team
- Social Media Koordi + Team
- Sozialer Support Person
- Protestplanung
Neu:
- Basis Support Person: Sie organisiert mit einem Team (aus wechselnden Menschen) Küfa und GesaSupport
- Legal Anbindungsperson: Anbindung an den RAZ e.V., unterstützt die WiG bei rechtlichen Fragen
- Presseperson: arbeitet eng zusammen mit der Presse-AG und verteilt Interview-Anfragen an die Presse-Bienen in der Widerstandsgruppe.
¶ Ihr habt Stufe 3 abgeschlossen, wenn ihr:
¶ Stufe 4: Let it go! (exponentielles Wachstum) 🔥
Ihr seid jetzt eine starke Widerstandsgruppe, die schnell neue Menschen integriert, viele Proteste macht und die Mobilisierung perfektioniert hat. In den Momenten, in denen wir viel Aufmerksamkeit bekommen und viele Menschen sich uns anschließen möchten, könnt ihr alle aufnehmen und in den Protest bringen.
Ihr tragt den Widerstandsgeist in die hintersten Ecken der Stadt und in die ganze Region, in dem ihr Stadtteil WiGs gründet, kleinere Widerstandsgruppen in der Umgebung unterstützt oder sogar neue gründet. Ihr fühlt euch sicher mit der Strategie der Letzten Generation, könnt eigene Protestpläne erstellen und arbeitet sicher mit der Bundesebene zusammen.
Let it go!
An diesem Punkt können wir nicht mehr den Überblick über alles behalten, was passiert. Stattdessen versuchen wir nur noch, möglichst schnell möglichst viele Menschen mit allem auszustatten, was sie brauchen, um entsprechend unserer Strategie eigenständig Dinge auf die Beine zu stellen. Wir trainieren also, was das Zeug hält und stellen Menschen alle Materialien zur Verfügung, die sie brauchen, um den Integrationstornado, Vernetzung, Pressearbeit usw. zu machen. Wir ermutigen alle trainierten Menschen dazu, selbst loszulegen, ohne alles mit der WiG-Koordi abzusprechen. Es geht nur noch darum, alles ein bisschen in die richtige Richtung zu lenken, nicht mehr darum, als Widerstandsgruppe gut koordiniert zu sein.
Ableger-WiGs
In jedem noch so kleinen Ort sollte es eine WiG geben. Die Teilung von WiGs kann sinnvoll sein, wenn z.B. große WiGs Mitglieder aus benachbarten Städten haben oder die Stadt sehr groß ist und eine Aufteilung in Stadtteil-WiGs für kürzere Wege sorgt. Bitte stellt sicher, dass die Ableger-WiG selbstständig funktioniert, bevor ihr euch aufteilt. Seid euch bewusst, dass es nur Sinn ergibt sich aufzuteilen, wenn dadurch mehr Mobi Kreisläufe entstehen.
Wenn die Ableger- WiG am Ende keinen Mobi Kreislauf zustande bekommt, nützt die Aufteilung nichts, also macht lieber zu spät als zu früh Ableger-WiGs.
Trainings Training Trainings
Einer der wichtigsten Aspekte dieser Stufe ist, Menschen strategisch auszubilden und ihnen alles an die Hand zu geben, was sie brauchen, um in irgendeiner (sinnvollen) Form den Widerstand zu unterstützen.
Wenn die WiG sich im exponentiellen Wachstum befindet, können wir Menschen einfacher in längeren Strategietrainings ausbilden, weil ein größeres Interesse besteht. Das bedeutet, dass Menschen eventuell nach dem Einstiegstraining bei Interesse direkt durch ein Intensivtraining ausgebildet werden und danach ermutigt werden, selbstständig und proaktiv mitzuarbeiten. Dabei ist wichtiger, dass Menschen in irgendeiner Form aktiv sind, als dass sie unbedingt das Effektivste machen.
Damit diese Trainings stattfinden können (sowohl Einstiegs- als auch Aufbautrainings) muss es genug Menschen geben, die diese geben können. Achtet darauf, dass ihr im Optimalfall schon am Ende von Stufe 3 möglichst viele Menschen ins Intensivtraining geschickt habt, die dann Einstiegstraining geben können.
¶ Rollen:
Die Rollen bleiben in der Stufe 4 die gleichen, es werden nun Ableger-WiGs (wie in Stufe 1) aufgebaut:
- Rollen pro zukünftiger Ableger-WiG:
- Rollen zentral in Mutter-WiG:
- WiG Koordi Koordi (hat höheres Mandat als die Wig Koordis)
- Mobikoordi + Team
- Vortragkoordi + Team
- Integrationskoordi + Team
- Trainingskoordi + Team
- Vernetzungkoordi + Team
- Logistikkoordi + Team
- Gemeinschaftskoordi + Team
- Social Mediakoordi + Team
- Sozialer Support
- Protestplanung + Team
- Basis Support Koordi + Team
- Legal Anbindungskoordi + Team
- Pressekoordi + Team