Die Kernkultur ist das Herz der Letzten Generation. Sie bildet die Zusammenfassung der Identität der Bewegung, der grundlegendsten Strategie und der Widerstandshaltung.
Auch wenn sich andere Dinge ändern, bleibt die Kernkultur bestehen.
Für eine ausführliche Erklärung und weitergehenden Informationen, siehe unten.
Wir sind ein revolutionäres Projekt.
Wir polarisieren “oben gegen unten” (Superreiche gegen arbeitende Bevölkerung, korrupte Politiker*innen gegen die Bevölkerung).
Es geht uns nicht um Eisbären, um die 1.5° oder das Pariser Abkommen. Es geht um eine gerechte Gesellschaft.
Wir sprechen die unangenehme Wahrheit aus.
Wir üben wie folgt Druck auf die Regierung aus:
Wir leben eine gesunde funktionelle Hierarchie:
Das Kernteam hat das finale Mandat für die Strategie, die Gestaltung der Proteste, das Narrativ, die Medienauftritte, die Strukturierung der Kampagne und die Finanzen.
Wir haben eine gesunde Feedbackkultur. Es ist Raum für konstruktive Kritik da, aber kein Raum, der nur das Ziel hat, sich Steine in den Weg zu legen.
In unserem Widerstand streben wir eine möglichst regenerative (Arbeits-)Kultur an.
Unsere Kernkultur ist in der Bewegung repliziert. ("frontloading")
Wir sind bereit, Opfer zu bringen. Wir tun das aus einer bewussten Entscheidung und fühlen uns deswegen nicht als Opfer von Repressionen. Wir sind keine besonderen Märtyrer, sondern normale Menschen. Wenn wir ins Gefängnis müssen, ist das nichts, wofür wir uns bedauern müssen (Wir wollen uns nicht zum Opfer machen).
Wir handeln aus Liebe heraus und glauben an das Gute im Menschen. Die Polizei und die Gefängnismitarbeitende sind nicht unsere Feinde.
Wenn wir aus tiefer Liebe und menschlich denken, handeln und sprechen, brauchen wir keine politische Sprache zu benutzen. Wir wollen uns nicht durch Identitäts-Diskussionen in unserer Handlungsfähigkeit lähmen lassen.
Wir sind strikt gewaltfrei in Wort und Tat.
Wir sind im Dienst der Revolution.
Hier die Aufzeichnung der ausführlichen Erklärung der Kernkultur beim Strategiecamp:
In der Kernkultur finden sich viele Bezüge auf unsere Werte der Letzten Generation, die Theorie der Veränderung und die Prinzipien der Zusammenarbeit.
Hier daher die entsprechenden Links: